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职场中越是有能力的人越容易离职,究竟是因为什么呢?
并期望得到有效的管理和领导。如果他们觉得公司的管理和领导方式不符合他们的期望，他们可能会选择离开。因此，在职场中有能力的人容易离职，不仅是因为他们可能更加有足够的选择，并得到更大的职业和社会价值，还因为公司未能提供合适的发展机会、文化、领导以及薪资待遇等方面的不足。
结果，这件事情直接让大宝背锅，才成了压死大宝的最后一根稻草，让大宝决心离职。马爸爸有一句举世名言，员工离职无非两点，要么是钱不到位，要么是心里受委屈。而在职场中，能力强的人通常都是因为心里受委屈而离职。他们往往可以忍受工作加量、事多钱少，但就是难以忍受无缘无故地背锅和责骂。
我在公务员时候，因为感觉自己已经学会了所从事的岗位，特别想去企业学习。出去以后，发现当年很多不如自己的同事，现在也都被提拔成了处级领导。只是因为比他们强的人都走了。在五百强企业时，也看到了很多聪明有能力的人，因一时忍受不了某个领导，而冲动的辞职去了其他岗位。
